中山大學附屬第三醫(yī)院 2021年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
中山大學附屬第三醫(yī)院是國家衛(wèi)健委管三級甲等醫(yī)院，是一所專科齊全、技術力量雄厚，醫(yī)療、教學、科研和管理全面發(fā)展、擁有現代醫(yī)療設備及各層次優(yōu)秀人才隊伍的大型現代化綜合性醫(yī)院。
因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員16名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會招聘有工作經驗的往屆博士畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數及要求
見《中山三院2021年第一批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；
3.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風；
4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念，具備良好的師德師風；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作；
7.應聘崗位所需要的其他條件。
（二）專業(yè)技能條件
應聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具有強烈的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范，嚴謹治學；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強的溝通協調能力、學習能力、團隊精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓練；具有較強的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現有同級人員的平均實力和水平。
應聘研究崗位者還須具備較好的科研基礎和出色科研能力。
（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓要求
應聘醫(yī)師崗位者要有在三級甲等醫(yī)院進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的經歷。
（四）學歷、工作資歷條件
應具有博士學位，且有不低于2年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。
（五）業(yè)績條件
衛(wèi)生專業(yè)技術人員要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學科研究方面取得突出成績，需提供至少1項、最多5項工作以來近三年取得的代表性成果。
包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章。
（六）年齡條件
年齡要求在40周歲以下。
（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；
3.發(fā)生過醫(yī)療、教學等事故的人員，或存在師德師風失范、違反學術道德等情況的人員；
4.應聘材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交應聘材料，或在考試過程中違紀舞弊的人員；
5.錄取聘用后即構成回避關系的人員。
四、招聘程序
應聘材料包括：
（1）《中山三院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；
（2）至少兩名高級職稱專家親筆簽名的推薦信（應注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯系方式等）（附件3）；
（3）身份證；
（4）高中畢業(yè)以后所有學歷、學位證書，所有學歷、學位認證證明（可通過“學信網”及“中國學位與研究生教學信息網”認證）。港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函；
（5）執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證；
（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明，正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明；
（7）代表性成果相關業(yè)績材料；
（8）應聘者現工作單位出具同意報考證明及工作經歷證明（含應聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評以及其他獎懲情況）（附件4）；
（9）應聘者所在黨組織出具的《政治把關與師德審核表》（現場報名地點領表）；
（10）《報名信息采集表》（附件5）。
（一）受理報名（只受理在規(guī)定時間上郵箱報名，并按規(guī)定時間到現場提交紙質材料）：
1.郵箱報名（2021年12月22日-2022年1月5日）
請應聘者于2022年1月5日24:00前（以郵箱記錄為準）將應聘材料發(fā)送至zssyrszp@vip.126.com（郵件主題命名為“公開招聘事業(yè)編制+崗位編碼+姓名”（如“公開招聘事業(yè)編制A1張三”），郵件應包含以下三個文件：
文件一：應聘材料（1）-（9）：（1）-（2）（手寫簽名版）和（3）-（9）原件合成一個PDF掃描文件，命名為“職位編碼+姓名1”（如“A1張三1”）；
文件二：應聘材料（1）Word版，命名為“職位編碼+姓名2”（如“A1張三2”）；
文件三：應聘材料（10）Excel版，命名為“職位編碼+姓名3”（如“A1張三3”）；
2.現場報名（2022年1月6日～7日、1月10日 8:30-11:30；15:00-17:00）
地點：廣州天河路600號中山大學附屬第三醫(yī)院3號樓（綜合樓）19樓1921室 人力資源管理部
請?zhí)峤患堎|版應聘材料（1）、（2）、（9）原件、（3）-（8）復印件（紙質版應聘材料應與電子版一致，雙面打印，須備原件核查）。
以上材料務必在規(guī)定時間內提交齊全，否則資格審核不予通過。
（二）資格審核
醫(yī)院根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的應聘人員，安排參加考試考核。通過資格審核的應聘人員將通過短信告知。
（三）考試考核
考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測試等形式（具體時間地點另行通知）。
筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項目加權得綜合成績（總分）。心理測試不計分，不參與成績加權。
各考試考核項目滿分均為100分，合格分數線為60分，如任一單項考試考核低于60分者不計算加權成績，不得進入專家組評審環(huán)節(jié)。
醫(yī)療崗位的筆試、操作技能考核和面試按權重25%、25%、50%的比例進行加權算分。科研崗位的筆試、面試按權重50%、50%的比例進行加權算分。
筆試、操作技能考核、面試及綜合成績（總分）（四項成績均計算到小數點后2位）將在所有考試考核結束后公布。根據應聘人員的綜合成績（總分），按不低于1:2的比例確定最低分數線進入醫(yī)院專家組評審（如符合條件的人數達不到相應比例的按實際人數；如出現綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。
1.筆試主要考察應聘者的綜合知識能力、公共基礎知識、崗位相關專業(yè)知識、理論知識等。
2.操作技能考核主要考察應聘者的臨床操作能力等。
3.面試主要考察應聘者的綜合素質和專業(yè)能力等。
4.心理測評主要了解應聘者的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等。在醫(yī)院專家組評審前，對所有進入醫(yī)院專家組評審的應聘人員開展心理測試。
考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測評結果僅作為專家組評審環(huán)節(jié)參考依據，不納入專家組評審計分。
（四）醫(yī)院專家組評審
醫(yī)院專家組評審以PPT述職形式進行考核，每人述職3分鐘，問答2分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務能力、表達能力、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力等綜合素質。
面試評審方式為評委無記名投票。投票結果分為推薦意見及綜合得分兩部分。獲得超過2/3到會專家贊成票且綜合得分達到60分的為通過評審。
根據最終結果從高到低,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數達不到上述比例的，按實際人數。
（五）醫(yī)院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選
（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網公示不少于7個工作日。
（七）學校人力資源管理處初審、管理崗筆試
將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學校人力資源管理處初審。經初審通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統(tǒng)一組織的筆試。通過筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學校專家評審組評審。
（八）學校專家組評審
?經學校人力資源管理處審核通過的，提交學校附屬醫(yī)院（中心）補充事業(yè)編制人員專家評審小組會議評審。經專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審定。
（九）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單
（十）體檢、考察和公示
醫(yī)院組織擬錄用人員進行體檢、考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫(yī)院網站公布。
（十一）聘用
對公示無異議的錄用人員，中山大學按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關聘用手續(xù)。
五、聘后管理和薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，根據國家政策、大學和醫(yī)院相關規(guī)定實行職務聘任制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。
六、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位；中國港澳臺地區(qū)學習、國外留學歸來人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函。
3.年齡、工作經歷、工作業(yè)績等時間截止期限計算至2021年12月31日止。
4.請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存有不符者，一律取消應聘資格；
5.來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。
七、疫情防控要求?
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，應聘人員應當按照國家、廣東省的有關防疫防控要求，主動出示身份證、行程卡、健康綠碼、核酸檢測結果（如要求）等并配戴口罩，在符合防控健康要求的前提下參加報名、考試考核等工作。
應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將取消應聘資格，并依法追究法律責任。
因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考前出現新的疫情變化，請時刻關注我院及時發(fā)布的最新疫情防控要求。
八、聯系方式
本公告由中山三院人力資源管理部負責解釋，公開招聘工作由中山三院監(jiān)察科負責監(jiān)督。
咨詢電話：020-85253117（人力資源管理部）
監(jiān)督電話：020-85253190（監(jiān)察科）
?
附件1：《中山三院2021年第一批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》
附件2：《中山三院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
附件3：《應聘中山三院事業(yè)編制人員推薦人推薦意見》
附件4：《同意報考及工作經歷證明》
附件5：《報名信息采集表》
?
?
?
中山大學附屬第三醫(yī)院
2021年12月22日
