中山三院2022年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘啟事

發(fā)布人：人事綜合管理科發(fā)布日期：2022-03-28

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委委屬委管的大型綜合三甲醫(yī)院，2018年12月獲批為廣東省高水平醫(yī)院第二批重點(diǎn)建設(shè)單位，2020年獲中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”表彰。

醫(yī)院擁有天河、蘿崗、粵東、肇慶四大院區(qū)，形成“一體兩翼、三城四院”的發(fā)展格局，以建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、?？铺厣黠@的強(qiáng)大的現(xiàn)代化智慧醫(yī)院”為目標(biāo)，臨床、教學(xué)、科研乘著“健康中國(guó)”“深化醫(yī)改”的政策東風(fēng)，以亮眼的成績(jī)躋身華南地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一方陣。

醫(yī)院著力打造肝臟病學(xué)科群、腦病學(xué)科群和免疫病學(xué)科群三大學(xué)科群；立足優(yōu)勢(shì)學(xué)科，搭建干細(xì)胞（細(xì)胞）治療平臺(tái)、人工智能+大數(shù)據(jù)平臺(tái)及納米醫(yī)學(xué)平臺(tái)等3個(gè)重點(diǎn)科研共享平臺(tái)；建設(shè)代謝性疾病診治中心、變態(tài)（過敏）反應(yīng)診治中心、免疫性疾病診治中心、肝臟疾病診治中心、精神心理與兒童發(fā)育行為中心等5個(gè)區(qū)域特色疾病診治中心。

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干。

一、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件1。

二、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無不良記錄；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，熱愛本職工作，有良好的師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)；

4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平；

5.具有崗位所需的專業(yè)、從業(yè)資格和技能條件；

6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作。

（二）專業(yè)技術(shù)條件

具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生完成本專業(yè)疑難危急重癥的診斷和救治工作，臨床診療水平得到業(yè)界同行專家廣泛認(rèn)可；學(xué)術(shù)思想活躍，具有獨(dú)立開展科研工作能力，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向,具有引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的能力；在相關(guān)專業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，并具有開展國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的臨床創(chuàng)新項(xiàng)目的能力；具有多年三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，原則上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)。

（三）年齡條件

有博士學(xué)位者一般不超過40歲；有副高職稱者一般不超過45歲；有正高職稱者一般不超過50歲。

（四）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的。

3.發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的，或因違反學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)失范等情況受過處理的。

4.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料的，或在考試考核過程中違紀(jì)舞弊。

5.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

三、薪酬待遇和聘后管理

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、大學(xué)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理及職務(wù)聘任，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘流程

（一）接受報(bào)名

請(qǐng)有意洽談?wù)哒?qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)至zssyrsk@126.com 。郵件主題注明：應(yīng)聘+“職位名稱”+“本人姓名”（如“應(yīng)聘呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗學(xué)術(shù)骨干張三”）。應(yīng)聘材料包括：

1、中山三院招聘學(xué)術(shù)骨干及博士后人員報(bào)名表（WORD版及含本人簽名的PDF版）（附件2）

2、相關(guān)證件材料（請(qǐng)按以下順序合成一個(gè)PDF文件）

（1）身份證

（2）自起點(diǎn)學(xué)歷起至最高學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書

（3）職稱職務(wù)資格證書、聘任證明

（4）資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書

（5）近五年代表性成果及工作業(yè)績(jī)等材料；

（6）至少兩名國(guó)內(nèi)外同行知名專家的推薦函（含推薦人簽名及聯(lián)系方式）。

（二）簡(jiǎn)歷初選與資格審查

（三）醫(yī)院考核

（四）醫(yī)院公示

（五）中山大學(xué)考核