我院召開高質(zhì)量推進(jìn)人才高地建設(shè)——2024人才人事工作聯(lián)席座談會

為積極響應(yīng)廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會精神，高質(zhì)量推進(jìn)人才高地建設(shè)，3月28日我院召開2024年度人才人事工作聯(lián)席會議。院長戎利民，黨委書記吳京洪，紀(jì)委書記林娟霞，副院長陳燕銘、任杰、邱偉，總會計師楊正云出席，人才代表帥心濤、趙綺毅、宋夢麟，各相關(guān)職能科室代表參加會議，會議由邱偉副院長主持。

戎利民院長在致辭中表示，當(dāng)前正值我院十四五規(guī)劃的關(guān)鍵時期，醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展，人才工作是推動醫(yī)院發(fā)展的核心動力，我院堅持通過建設(shè)對青年人才托舉、中堅骨干激勵、老專家傳幫帶的人才培育模式，充分發(fā)揮我院全線全域人員的力量和智慧，確保醫(yī)院事業(yè)薪火相傳、蓬勃發(fā)展。

人事綜合管理科韓蕾主任、離退休管理辦公室陳月英主任、人才發(fā)展辦公室鄭海清主任分別就醫(yī)院人事管理、離退休職工關(guān)懷、人才隊伍建設(shè)等方面依次作2023年工作匯報及2024年工作計劃。

在討論環(huán)節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、高層次人才代表圍繞2024年度工作目標(biāo)，特別是在團(tuán)隊建設(shè)、實驗場地、后勤保障、職工關(guān)懷、臨床與科研人才融合等方面展開了熱烈的討論，并提出一系列具體的需求及意見建議，同時肯定了醫(yī)院在人力資源管理方面的規(guī)范化管理。未來，人力資源管理部將圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步梳理現(xiàn)有人才資源，開展精細(xì)化人才指導(dǎo)，為臨床和科研人才搭建合作平臺，依托醫(yī)院三大學(xué)科群建設(shè)目標(biāo)，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

吳京洪書記進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。她指出，在國家大力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的時代背景下，我院各部門積極響應(yīng)，全力支持人才發(fā)展需求，為醫(yī)院高水平人才培養(yǎng)注入動力。人才始終是醫(yī)院發(fā)展的核心驅(qū)動力，各部門需立足本職工作及自身特點，深入思考，積極為人才創(chuàng)造更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。人力資源管理部要積極提供精細(xì)化、分層分類的人才政策支持，為臨床人才和科研人才搭建起緊密合作的橋梁。同時，要大力鼓勵青年人才投身有組織的科研工作，堅持以臨床需求為導(dǎo)向，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

圖1：會議現(xiàn)場